近日，临汾市一家劳务派遣公司被曝出严重违规操作，该公司在接受劳务派遣业务时，竟然接收的不是实际工作人员，而是通过虚开发票的方式伪造用工记录。这种“发票人”式的劳务派遣模式，不仅严重违反了劳动法和税收法规，更对用工市场和劳动者权益造成了严重损害。
据调查，该劳务派遣公司以提供临时用工服务为名，实际上并未派遣真实的劳动者到用工单位工作。相反，他们通过开具劳务费发票的方式，与用工单位达成“假派遣、真开票”的非法合作。这种操作既帮助用工单位虚增成本、逃避税收，又让劳务派遣公司从中获取非法收益。
这种违规操作存在多重危害：它严重扰乱了劳务派遣市场的正常秩序，使得正规劳务派遣企业面临不公平竞争；它造成国家税收大量流失；它剥夺了劳动者应有的就业机会和劳动保障；这种操作还可能涉及洗钱等其他违法犯罪行为。
劳动监察部门提醒各用工单位，在接收劳务派遣服务时，必须核实派遣人员的真实性，签订规范的劳务派遣协议，并确保为劳动者缴纳社会保险。同时，劳务派遣公司应当严格遵守《劳务派遣暂行规定》，不得以任何形式进行虚假派遣。
目前，相关部门已对该涉嫌违规的劳务派遣公司展开立案调查。专家建议，要杜绝此类现象，需要加强部门联动监管，建立劳务派遣信息共享平台，同时加大对违规企业的惩处力度，切实维护劳务派遣市场的健康有序发展。
